С 13 по 19 июля 2014 года пройдет молодежный форум «Форсаж».
Внутреннее обучение инструментам ПСР реализуется в Волгодонском филиале впервые и состоит из теоретической и практической подготовки.
24 – 25 апреля в г. Набережные Челны в рамках выездного заседания Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации пройдет конференция «О внедрении систем «бережливого» производства в организациях ОПК».
С 25 марта по 04 апреля на ФГУП «ПО «Север» прошло обучение лидеров ПСР ЯОК по теме «Стандартизированная работа».
ОАО «Сибирский химический комбинат» (входит в Топливную компанию Росатома «ТВЭЛ») вошел в пятерку лидеров по итогам 2013 года по развитию Производственной системы «Росатом» среди предприятий Топливной компании.
Первый заместитель генерального директора по операционному управлению Госкорпорации «Росатом» Александр Локшин посетил с инспекционной проверкой Нововоронежскую АЭС-2 (генеральный проектировщик и генподрядчик – ОАО «Атомэнергопроект», Москва).
Конкурс пройдет с апреля по ноябрь 2014 года в рамках реализации целевой программы «Молодежь ОАО «Российские железные дороги» (2011-2015 гг.)».
Применение системы бережливого производства позволило увеличить эффективность строительства части олимпийских объектов на 30-40%, сообщил заместитель генерального директора компании "Главстрой" (входит в состав группы "Базовый Элемент") Дмитрий Плеханов.
Лучший рабочий металлургического производства Жигалов Андрей Викторович. Бригадир по перемещению сырья, полуфабрикатов и готовой продукции ЛПК.
На днях в аэропортах Базэл Аэро были подведены итоги применения систем бережливого производства и полученных производственных и финансовых выгод.
Генеральный директор ОК "РУСАЛ" Олег Дерипаска провел на Иркутском алюминиевом заводе выездное совещание Управляющего комитета по производственной системе компании.
Объединенная авиастроительная корпорация (ОАК) провела финал ежегодного конкурса проектов по совершенствованию производственной системы.
Индивидуальная надбавка вводится взамен надбавки за профмастерство и будет устанавливаться рабочим за высокую квалификацию и личные профессиональные достижения в труде.
